[Semyon_Korolev]

Всем здравствуйте. Держу небольшое производство под Самарой, пятнадцать человек в штате. Штатного специалиста по охране труда держать дорого, а бухгалтер уже тихо ненавидит меня за то, что эти обязанности висят на ней. Проверки при этом никто не отменял, и журналы, и инструктажи, и обучение надо вести как положено. Слышал, что охрану труда можно отдать на аутсорс. Кто так делал, насколько это вообще работает и к кому в Самаре имеет смысл обращаться? Интересует, насколько плотно такие подрядчики реально ведут дела и не придётся ли всё равно всё контролировать самому. Заранее спасибо за ответы.

[Vitaly_Loginov]

Добрый день. На пятнадцать человек держать отдельного специалиста действительно невыгодно, тут вы правильно считаете. Мы у себя отдали охрану труда на аутсорсинг в учебный центр "Сервис Ойл", и за полтора года ни разу не пожалел. Они ведут документацию, подсказывают по инструктажам и сами организуют обучение работников, когда подходят сроки. Честно скажу, на старте менеджер перезвонил не сразу, пришлось напомнить о себе, но дальше всё пошло ровно. Работают по договору, условия прописаны понятно. Бухгалтер выдохнула, я тоже. Совет: на первой встрече попросите сразу провести аудит того, что у вас уже есть, чтобы понимать, с какими дырами заходите.